机构名称：
¥ 1.0
• 为了最大限度地提高问责制并衡量整个 NSHE 的进展，确保能够及时获取机构和系统级别的关键指标数据。 • 为了使工作与董事会的战略目标保持一致，确保系统和机构目标和指标在概念上一致并在策略上相互关联。 • 为了确保这项工作在协调过程之外仍然有效，制定 NSHE 政策指导机构指标的标准化。 • 为了确保与战略目标、举措和计划相关的问责制，制定一种机制，将校长评估与机构战略计划联系起来，以供董事会批准。 • 为了实现完全的协调、透明度和问责制，应在董事会、NSHE 系统办公室领导以及内部和外部利益相关者的意见的指导下制定和实施完整的战略计划。
战略举措协调工作
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