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由于宗教的定义很广泛,保护大学可能不熟悉的信仰、仪式和习俗,因此 WNE 会假定学生或员工的宗教适应请求是基于真诚的宗教信仰。但是,如果学生或员工请求宗教适应,并且 WNE 有客观依据质疑特定信仰、仪式或习俗的宗教性质或真诚性,则可能会要求提供额外的支持信息。
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