机构名称：
¥ 2.0
招聘和资源配置仍将是一个挑战，我们需要填补现有和新兴职位，积极为未来创造一批具有适当技能的员工。欧洲和世界其他地区最近对流动自由的改变增加了这一挑战，人们的生活成本正在影响我们行业工作的社会选择。我们需要吸引各个年龄段的人加入 MTW，并通过吸引刚毕业的学生和入门级学徒来重新平衡人口和年龄结构，同时认识到人们的职业生涯也将更长。
我们的人才与文化战略 2022 - 2025
主要关键词
相关文件推荐
