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2020 年，国家 NHS 人才计划发布。该计划侧重于四个关键领域，并以人才承诺为基础。人才计划和人才承诺共同以包容、归属感、培养和发展我们的人才以及接受新的创新工作方式为基础。2021 年 11 月，《NHS 人力资源和组织发展的未来》发布。在与整个服务部门的利益相关者进行详细磋商并获得特许人事与发展协会和兰卡斯特大学的专家建议后，这些报告为 NHS 未来 10 年的人才服务交付制定了蓝图。这对 SHSC 意味着什么？我们已经从与我们当前的人才战略的对标中知道，国家方向符合我们的抱负，符合我们自己员工的见解，并提供了一个继续改变我们组织中人才实践的平台。我们将使我们的人才计划活动与新兴的国家议程保持一致，其中包括：• 增强数字能力以实现转型、改善体验和提高生产力。 • 与综合护理系统 (ICS) 中的合作伙伴合作，在 NHS 范围内大规模建设能力和能力。 • 随着 NHS 标准化程度的提高，与国家框架和政策保持一致。 • 在 SHSC 培养人力资源和组织发展专业，以支持我们的战略目标并实现我们的计划 政策背景
2023-2026 年人才战略
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