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我们的行为框架融入了员工在为我们工作期间将经历的所有绩效活动。在这个一致的框架内，员工和经理可以讨论绩效、商定支持和发展需求，并了解如何开展工作以实现我们组织的优先事项。在必要时，它也是更正式的劳动力相关活动的基础框架。
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