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摘要：这项研究的目的是探讨组织文化如何影响员工遵守信息安全政策。为了实现这一目标，作者开发了一个理论模型，并从具有信息安全政策的组织中工作的员工收集了调查数据。我们采用了定量调查研究方法。我们在埃塞俄比亚商业银行（CBE）进行了研究。使用矩结构（Cardoso和Ramos）软件的分析分析收集的数据。调查结果表明，组织文化会显着影响员工对信息安全政策的遵守。此外，该研究强调了在试图嵌入信息安全政策时考虑主导组织文化的重要性。这项研究的贡献在于提供组织文化对信息安全合规性影响的经验证据。为了限制研究的范围，本研究中使用的样本仅关注埃塞俄比亚的组织因素。建议在其他国家进行以后的研究以验证结果并确保调查结果的普遍性。实际上，建立一种支持信息安全实践的文化对组织至关重要，因为仅技术和管理措施就无法完全解决信息安全的人类方面。关键字/短语：信息安全，信息安全合规性，组织文化，为了更好地理解和增强有关信息安全性的组织行为，公司应研究其组织文化及其如何影响实施信息安全政策的有效性。
组织文化对信息安全政策合规性的影响
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