Chennai,印度600073摘要 - 许多组织的重要组成部分,包括企业,活动和教育机构,是出勤管理。 用于记录出席的传统技术,包括手动登录表或滑动卡,效率低下,劳动力密集,容易出错。 在这项工作中,我们使用计算机视觉库OpenCV提出了一种创新的方式进行出勤管理。 我们的技术会自动识别并跟踪人们的面孔,以便使用图像处理技术和面部识别算法跟踪出勤率。 我们的出勤管理解决方案通过将OpenCV与可靠的识别模型合并来实现极好的准确性和可靠性。 在这项工作中给出了建议的系统的概述,特别注意图像处理,面部检测和面部识别。 关键字:面部识别,电子表格,LBPH,OPENCV,相机,出勤率。 I. 在许多领域中引入的介绍至关重要的是教育,商业和安全。 用于记录出席的传统技术,包括电子滑动卡或基于纸的登录表格,通常是不可靠且可以操纵的。 计算机视觉技术的开发提出了一种自动管理出勤过程的可行方式。 在这项研究中,我们提供了一种准确有效的出勤管理系统,该系统利用OpenCV(一个强大的开源计算机视觉库)。 II。 概述图像处理构成了我们出勤管理系统的基础[5]。 iii。 1。Chennai,印度600073摘要 - 许多组织的重要组成部分,包括企业,活动和教育机构,是出勤管理。用于记录出席的传统技术,包括手动登录表或滑动卡,效率低下,劳动力密集,容易出错。在这项工作中,我们使用计算机视觉库OpenCV提出了一种创新的方式进行出勤管理。我们的技术会自动识别并跟踪人们的面孔,以便使用图像处理技术和面部识别算法跟踪出勤率。我们的出勤管理解决方案通过将OpenCV与可靠的识别模型合并来实现极好的准确性和可靠性。在这项工作中给出了建议的系统的概述,特别注意图像处理,面部检测和面部识别。关键字:面部识别,电子表格,LBPH,OPENCV,相机,出勤率。I.在许多领域中引入的介绍至关重要的是教育,商业和安全。用于记录出席的传统技术,包括电子滑动卡或基于纸的登录表格,通常是不可靠且可以操纵的。计算机视觉技术的开发提出了一种自动管理出勤过程的可行方式。在这项研究中,我们提供了一种准确有效的出勤管理系统,该系统利用OpenCV(一个强大的开源计算机视觉库)。II。 概述图像处理构成了我们出勤管理系统的基础[5]。 iii。 1。II。概述图像处理构成了我们出勤管理系统的基础[5]。iii。1。我们预处理图像以提高其质量并提取相关特征以进行后续分析。技术(例如调整大小,降噪和对比度调整)诸如确保面部检测算法的最佳性能。 另外,[7]图像预处理有助于减轻照明条件和背景混乱中的变化,从而提高了面部检测和识别的准确性。 图像处理我们出勤管理解决方案的核心是图像处理。 为了提高输入照片的质量并确定相关信息以进行进一步分析,我们会进行预处理。 [2]面部识别算法旨在通过利用包括对比度修改,降低降噪和缩放(包括对比度修改,降低和缩放)来尽可能地工作。 [3]此外,图片预处理通过减少背景混乱和照明中的波动来增强面部识别和识别的精度。 面部检测我们的出勤管理系统使用面部检测作为在输入照片中识别人员的关键步骤。 我们使用尖端的面部检测方法(包括基于深度学习的探测器或HAAR级联反应)从预处理照片中找到并提取面部区域。 [7]为了识别与人脸相匹配的模式,这些算法检查图片数据和输出边界框或像素坐标是否有其他处理。 [8]强大的出勤监视需要准确的面部识别,尤其是在姿态,情绪和闭塞的情况下。 2。技术(例如调整大小,降噪和对比度调整)诸如确保面部检测算法的最佳性能。另外,[7]图像预处理有助于减轻照明条件和背景混乱中的变化,从而提高了面部检测和识别的准确性。图像处理我们出勤管理解决方案的核心是图像处理。为了提高输入照片的质量并确定相关信息以进行进一步分析,我们会进行预处理。[2]面部识别算法旨在通过利用包括对比度修改,降低降噪和缩放(包括对比度修改,降低和缩放)来尽可能地工作。[3]此外,图片预处理通过减少背景混乱和照明中的波动来增强面部识别和识别的精度。面部检测我们的出勤管理系统使用面部检测作为在输入照片中识别人员的关键步骤。我们使用尖端的面部检测方法(包括基于深度学习的探测器或HAAR级联反应)从预处理照片中找到并提取面部区域。[7]为了识别与人脸相匹配的模式,这些算法检查图片数据和输出边界框或像素坐标是否有其他处理。[8]强大的出勤监视需要准确的面部识别,尤其是在姿态,情绪和闭塞的情况下。2。摘要模型我们的出勤管理系统的摘要模型包括面部识别过程,该过程与所观察到的面孔与公认的人相匹配,以记录出勤率[5]。为了进行面部识别,我们使用了诸如特征法,渔夫或局部二元模式直方图(LBPH)等复杂算法[1]。使用带注释的面部照片的培训数据集,这些算法获得了歧视性特征,它们可能会用来识别或分类在看不见的图像中。[7]摘要模型中包含了特征提取,相似性评估和决策的基本机制,这些机制正确地识别了面孔和跟踪出席率。
主要关键词