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更多时间，更少乏味：人工智能如何帮助中小企业创新和竞争
使用人工智能处理重复性任务和大型数据集不再只是大公司的专利。随着人工智能现在成为一种经济实惠的服务，中小企业正在解放员工，让他们专注于更有价值的工作。“管理很重要，”Employment Hero 英国董事总经理 Kevin Fitzgerald 表示，Employment Hero 是一个全球就业管理平台，利用人工智能让中小企业的生活更轻松。“但技术已经取得了长足的进步，尤其是在过去 10 年里，许多管理任务现在可以数字化处理。”从 Fitzgerald 的角度来看，人工智能并不是什么模糊或可怕的新技术，而是一种让员工和公司摆脱繁琐和耗时任务的聪明方法，让他们有时间去做更有价值和更有趣的工作。Employment Hero 的一项调查结果证实了这种想法。52% 的受访者表示，采用公司的平台使他们的组织更有效率，42% 的人表示这让他们更快，65% 的人表示他们使用的纸张更少。继续阅读...
来源:The Guardian | Educational News“管理很重要，”Employment Hero 英国董事总经理 Kevin Fitzgerald 表示。Employment Hero 是一个全球就业管理平台，利用人工智能让中小企业的生活更轻松。“但技术已经取得了长足进步，尤其是在过去 10 年里，许多管理任务现在都可以通过数字方式处理。”从 Fitzgerald 的角度来看，人工智能并不是什么模糊或可怕的新技术，而是一种让员工和公司摆脱繁琐和耗时任务的聪明方法，让他们有时间去做更有价值、更有趣的工作。
Employment Hero 的一项调查结果证实了这种想法。52% 的受访者表示，采用公司的平台使他们的组织更有效率，42% 的受访者表示，这让他们的速度更快，65% 的受访者表示，他们使用的纸张更少了。
就业英雄调查入职培训中的一些琐碎部分，例如在系统上输入人员详细信息或筛选数百份简历，可能会重复且让人感觉没有成就感。但通过使用人工智能来完成这些任务，人们可以专注于更有价值的工作，例如确保新员工感到受欢迎并迅速融入团队并快速适应。
Fitzgerald 说，人工智能应用的一个例子可能是组织雇佣合同并在工资系统中设置新员工。“因为我们已经获得了他们的信息，所以我们可以在 20 秒内完成这项工作。”
消除麻烦和乏味的工作可以帮助人们更有效地完成工作，并提高他们的参与度、工作精力和生产力。