An under-the-radar weapon is helping workers defy Trump’s labor crackdown
尽管唐纳德·特朗普总统承诺创造制造业就业机会，但他所领导的经济却以制造业就业增长乏力和普遍裁员为特征。现在，专家们正在撰写劳动节社论，解释普通美国人如何反击并夺回经济机构，并通过利用特朗普自己方法中的弱点来做到这一点。“在 2026 年劳动节，工人的前景可能看起来很严峻，”特丽·格斯坦（纽约大学罗伯特·F·瓦格纳公共服务研究生院纽约大学瓦格纳劳工计划主任）和盖比·戈德斯坦（State Futures 创始人兼总裁）周一在新共和国写道。 “特朗普政府正在取消对工作场所的保护，企业的行为就好像他们有一张免费通行证可以做任何他们想做的事。”然而，尽管存在这些问题，格斯坦和戈德斯坦认为我们有理由“乐观
4 things investigators learned about the dysfunction at Trump's Labor Department
劳工部调查人员的一份报告发现，前劳工部部长 Lori Chavez-DeRemer 违反了本部门禁止骚扰的政策。她于四月辞职。
Labour tax raids make US gas cheaper than North Sea supplies
分析师补充说，如果税收负担减轻并减少政治不确定性，北海的生产成本可能会减少一半。工党后的税收突袭使美国天然气比北海供应更便宜，这首先出现在《Watts Up With That?》上。
State of the Unions on Labor Day: California organized labor grows despite headwinds
加州大学洛杉矶分校劳工与就业研究所的一份新报告记录了一年来工会的发展、工人的激进主义和日益严峻的挑战。
Labor Watch: New York AG Slams St. John’s Suit, Cal State Unions Keep Fighting
劳工观察：纽约总检察长猛烈抨击圣约翰诉讼，加州工会继续与艾玛·惠特福德 (Emma Whitford) 作斗争 星期三，09/02/2026 - 03:00 AM同样在本月：几个工会正在进入调解，希望能够结束长达数月的谈判努力，奥本大学教师开始正式抵制最近的政策改革。作者：艾玛·惠特福德
Resource Roundup: Labor is changing. Labor policy should too.
当格罗弗·克利夫兰 (Grover Cleveland) 总统于 1894 年签署一项法案，将劳动节定为联邦假日时，大规模工业就业很快就定义了美国经济。不到一个世纪后，该国就坚定地处于制造业就业和劳动力强度的暮年。工作性质已经改变[…]资源综述后：劳动力正在发生变化。劳工政策也应该如此。首先出现在阿斯彭研究所。
"Title I Moves to Labor: What CA Charters Need to Know"
加州教育贫困学生的人数比任何其他州都多。根据加州教育部 DataQuest 系统的数据，该州 580 万公立学校学生中约有 60% 属于低收入家庭，每年约有 23 亿美元的联邦 Title I-A 资金流入加州各学区和特许 LEA，以支持早期识字、辅导、英语学习者服务和课后项目。自 1965 年《初等和中等教育法案》创建第一章以来，这笔资金一直由美国教育部管理。特朗普政府将第一章的监督权移交给美国劳工部，这并不是一次小规模的重组。对于加州大约 1,300 所特许学校，它引入了有关 2026-27 财年分配周期、报告预期以及过渡期间合规风险的真实问题。
The BLS Annual Benchmark Revision for March 2026 Is -178,000 Private Jobs
总修订次数为-79,000。这是自 2021 年以来最小的基准修订。
Labor Department issues rules axing affirmative action requirements for contractors
这些文件是唐纳德·特朗普总统发布的首批命令之一的后续文件，该命令旨在改变联邦政府的反歧视执法工作。
Organized labor takes aim at California’s driverless truck rules
如今，大多数州已经允许在公共道路上测试和部署自动驾驶卡车，但加州的法规最为繁重。该文章《有组织劳工瞄准加州无人驾驶卡车规则》首次发表于Reason Foundation。
Labor Watch: Big SUNY Contract Ratified, AAUP Dives Into Politics
劳工观察：纽约州立大学大合同获得批准，AAUP 涉足政治 艾玛·惠特福德 (Emma Whitford)Tue, 08/04/2026 - 03:00 AM同样在 7 月，加州州立大学技术工人工会扰乱了董事会会议，霍华德社区学院的教职员工工会提出了不公平劳工行为指控。作者：艾玛·惠特福德 (Emma Whitford)
Resource Roundup: The American Dream at 250 and the Future of Labor
今年 7 月，美国迎来了宣布独立 250 周年。这些年来，国家经历了不断的革新。在经济方面，连续的转型使美国在20世纪成为世界领先的工业强国，并在21世纪成为以服务业为主的经济体。随着不可预测的步伐和[…]后资源综述：250 岁的美国梦和劳工的未来首先出现在阿斯彭研究所。
米雇用統計（26年8月）－非農業部門雇用者数（前月比）は+16.2万人と前月（+2.1万人）および市場予想（+5.5万人）を大幅に上回る
■概要 8月份非农部门就业人数环比增加16.2万人，大幅超出市场预期的+5.5万人。 6月和7月的总数也向上修正了+55,000人，过去三个月的平均增长速度升至+71,000人。地方政府对教育、娱乐和住宿的强烈反对也促进了就业的增加。另一方面，住户调查中，由于劳动力增加，劳动力参与率上升至61.6%，编制和住户调查均较上月有所改善。虽然失业率维持在4.1%不变，但长期失业人数和平均失业时间有所增加。强于预期的就业报告增加了8月CPI对于预测9月FOMC的重要性。 ■目录 1. 结果概要：虽然就业人数超出市场预期，但失业率符合市场预期2。结果评价：除了从业人员数量大幅增加外，劳动力参与率也有所恢
US added 162,000 jobs in August, with unemployment rate holding steady
新增就业岗位数量波动，8月私营企业新增就业岗位3.8万个 美国经济8月新增就业岗位16.2万个，劳动力市场经历夏季低迷后有所回升。美国劳工统计局(BLS)的最新数据显示，失业率稳定在4.1%，仍低于去年11月4.5%的最新峰值。尽管失业率相对稳定，但新增就业岗位数量一直在波动，从3月份的214,000个下降到7月份的21,000个，然后又在8月份回升。继续阅读...
'Blue-collar rage' threatens to cost Trump the midterms
当工会工人和他们的家人在这个劳动节聚集在一起时，有些人可能会思考罗纳德·里根那句令人难忘的名言：“你现在的情况比四年前更好吗？”所有工人，无论是否加入工会，都面临着食品和汽油价格上涨的问题。对于美国的工会劳动力来说，整体经济状况黯淡。来自人工智能和机器人技术的威胁比比皆是。美国和国际公司投资新工厂的承诺基本上仍然是承诺。唐纳德·特朗普总统第二任期内削减了大约 40 万个联邦职位，这扰乱了人们的生活。其中许多工作以前都是由工会代表的。 作为一名劳工研究学者，我相信蓝领选民将在11月的投票中伴随着疲倦和警惕。因此，那些对扭转经济有实际想法并对美国人担心如何支付账单表现出同情心的候选人可能会获得
失业率的一个弱点是，如果人们退出劳动力市场，他们就不能被算作失业者，失业率就会下降。他们不再积极寻找工作，这可能是因为他们是灰心丧气的工人。在这种情况下，较低的失业率可能会产生误导。退出劳动力市场的人可能表明劳动力市场疲软。我们可以改为查看就业与人口的比率，因为这包括那些不属于劳动力市场的人。但这包括 16 岁以上的所有人，这意味着该群体中有老年人，但其中许多人已经退休。退休的人越多，这个比率就越低，这可能会产生误导。这并不一定意味着劳动力市场疲软。但我们有25-54岁人群的这一比例（这也排除了许多可能不找工作的大学年龄人群）。2020年1月为80.6%，2020年4月为69.6%。2026年
