昨年末に示された介護と福祉の部会意見書を読み解く（上）－2040年の人口減少を見据えた対策を提示、医療・介護連携の強化や居住保障なども言及
■概要 社会保障审议会长期护理保险分科委员会（厚生劳动大臣的咨询机构）于2025年12月发表了书面意见，为三年一次的长期护理保险修订做准备。除了扩大医养结合等现有措施外，意见文件还针对居住型付费养老院不恰当上门护理案件频发的情况，提出了建立预登记制度等适当措施的方向。此外，关于上次修订中推迟的三个财政问题的讨论结果还包括：（1）扩大20%负担的对象人数，（2）护理管理收费，以及（3）扩大促进需要支援者身体独立的“综合护理预防和日常生活支援项目”的对象人数。此外，鉴于2040年劳动年龄人口下降，还提到对基于“访问次数”的薪酬制度进行审查，作为维持丘陵山区服务提供制度的措施。与此同时，社会保障委员
■概要 自从对50名以上员工的工作场所强制实施压力检查制度以来，已经过去了大约10年。迄今为止，员工人数不足50人的工作场所都需要做出努力，但根据2024年3月启动的“压力检查系统等心理健康措施研究小组”的讨论，压力检查系统最迟将于2028年5月应用于员工人数不足50人的工作场所。本文总结了近10年来心理健康问题人群的状况以及压力检查等心理健康措施的实施情况。 ■目录 1 - 即使工作场所人数少于 50 人，也必须进行压力检查 1 |什么是压力检查？ 2 - 将于 2028 年 5 月适用于人数少于 50 人的工作场所 2 - 也是中小企业的一个主要问题 1 - 员工请假或辞职的工作场所的百分
Korea Filter Engineering increases production 30% with Robotiq Lean Palletizing
工业制造商经常面临容量、劳动力压力和一致性的困扰。在韩国过滤工程公司，手动码垛 10-20 公斤（22-44 磅）工业过滤箱限制了产量，增加了人体工程学风险，并减缓了交货速度。在部署 Robotiq PE20 和 UR20 后，该公司实现了： 产量增加 30% 工人疲劳减少 50% 减少了近 50% 因伤害而缺勤的情况减少了近 50% 自安装以来，工作场所事故为零 投资回报率预计在 2 年内该案例研究展示了协作机器人码垛如何提高生产率，同时保护重载制造环境中的工人。
Govt plans study to assess impact of formalisation on workers
政府已下令进行一项研究，以评估快速正规化和数字化是否正在为非正规工人带来持久的收入和就业机会。由 EPFO 牵头的此次审查将指导纠正政策，以确保包容性增长，因为尽管工资增加和数字化采用不断增加，但印度超过 90% 的劳动力仍然是非正规劳动力。
Presidents’ Day week jobless claims pose a quandary
- 作者：新政民主党 今天上午晚些时候，我将讨论昨天积极的耐用品订单释放，在此背景下，我还将更多地谈论工业生产也大幅改善的可能原因。明天我们将获得 12 月份以来的个人收入和支出、新房销售，以及第四季度 GDP 的首次数据——所有这些数据都晚了一个月——甚至在政府关闭结束后三个月后才公布！与此同时，让我们按惯例每周查看一下失业救济申请情况。我这样做是因为它们是一个很好的空头领先指标，尤其是劳动力市场的指标。上周首次申请失业救济人数大幅下降，下降-23,000 人至 206,000 人，这是自 1 月中旬以来的最佳读数。四周移动平均线下跌-1,000 点至219,000 点。由于典型的一周延迟，
UN report exposes torture, rape in Southeast Asia’s multi-billion-dollar scam centres
一份新的联合国人权报告发现，一个庞大的在线诈骗行业每年价值估计数百亿美元，由被贩运的工人推动，这些工人在东南亚戒备森严的院落内遭受酷刑、性虐待和强迫劳动。阅读全文，“联合国报告揭露了东南亚价值数十亿美元的诈骗中心的酷刑和强奸”，参见 globalissues.org →
US urged to face “hard truths” of shifting operating environment
美国国际教育的新现实需要不同的部门叙述和新政策，领导人警告说，敦促同事们面对当今地缘政治和劳动力市场的“残酷事实”。美国敦促面对不断变化的运营环境的“残酷事实”的帖子首先出现在PIE新闻上。
The True Meaning Of Being A Lifelong Learner
对于终身学习者来说，学习实践是持续的，并延伸到他们的整个职业生涯和一生。在这份综合指南中探索成为终身学习者的细节，并找出其对当今劳动力的更深层意义。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
Opinion: Career and Technical Ed Benefits All Students. 4 Ways to Expand This Opportunity
每年二月，全国职业和技术教育月都会凸显美国人重新思考教育与工作之间联系的日益现实。旧有的从教育到机会的渠道正日益面临压力。雇主很难找到技术工人。家庭越来越质疑传统大学教育的成本和回报。年轻人正在进入劳动力市场 [...]
Will artificial intelligence make human workers obsolete?
凯里商学院专家 Ritu Agarwal 和 Rick Smith 在霍普金斯论坛最新一期（2 月 25 日关于人工智能和劳动力的对话）之前分享见解
The soft skills I learned in aviation
作为未来劳动力的一部分，您可能会考虑毕业后的下一步，或者想知道您的技能可以带您去往何处。可能有很多人和我一样从小就没有梦想过飞机，也有很多人没有选择航空作为他们的第一职业选择。可能会有一些[...]我在航空中学到的软技能帖子首先出现在联合航空上。
Understanding the Congestion Child Penalty: Can Remote Work Attenuate It?
作者：Ilaria D’Angelis，马萨诸塞大学，波士顿Keren Horn，马萨诸塞大学，波士顿 摘要：我们研究了通勤时间对美国带孩子妇女劳动力供给的影响。我们发现，交通拥堵和长途通勤会阻碍教育水平较低的母亲参与劳动力市场，而它们却不会 [...]了解交通拥堵对儿童的惩罚：远程工作能否减轻这种惩罚？首先出现在公平增长上。
米雇用統計（26年1月）－非農業部門雇用者数が市場予想を大幅に上回ったほか、失業率も前月から低下
■概要 1月份非农就业人数环比增加13万人，大幅超出市场预期（+6.5万人）。但新增就业大部分集中在医疗和社会救助服务业，行业增加数量有限。 1月份失业率为4.3%，低于上月（4.4%）和市场预期的4.4%。 1月份的就业统计数据显示，机构调查和家庭预算调查均有所改善，显示劳动力市场目前正在企稳。 ■目录 1. 结果概要：就业人数超出市场预期，失业率改善低于市场预期2。结果评价： 表明劳动力市场稳定的内容 3. 企业调查详情： 医疗和社会援助服务显着增加4。家庭调查详情：就业人数大幅增加，劳动力参与率上升 2月11日，美国劳工统计局（BLS）公布1月份就业统计数据。非农部门从业人员数量环比增加
US weekly jobless claims fall less than expected
上周美国新申请失业救济人数下降幅度小于预期。据信冬季风暴和季节性因素造成了这种情况。一月份就业增长确实加速，但劳动力市场被描述为“低雇佣、低火力”。持续索赔也有所上升。
Centre introduces bill to amend Industrial Relations Code
工会劳工和就业部长曼苏赫·曼达维亚 (Mansukh Mandaviya) 表示，三四线城市的招聘激增，显示了劳动法的影响
失业率的一个弱点是，如果人们退出劳动力市场，他们就不能被算作失业者，失业率就会下降。他们不再积极寻找工作，这可能是因为他们是灰心丧气的工人。在这种情况下，较低的失业率可能会产生误导。退出劳动力市场的人可能表明劳动力市场疲软。我们可以转而关注就业与人口的比率，因为这包括那些不属于劳动力市场的人。但这包括 16 岁以上的所有人，这意味着该群体中有老年人，但其中许多人已经退休。退休的人越多，这个比率就越低，这可能会产生误导。这并不一定意味着劳动力市场疲软。但我们有25-54岁人群的这一比例（这也排除了许多可能不找工作的大学年龄人群）。2020年1月为80.6%，2020年4月为69.6%。点击此处查
GAO 的发现能源部于 2021 年 12 月成立了清洁能源示范办公室 (OCED)，以管理分配给能源部用于示范项目的历史性资金数额。主要职责包括管理项目和评估经验教训，以改进项目监督。OCED 项目规模各异，涵盖多种清洁能源技术，包括氢能和先进核能。一般来说，至少50%的项目成本由项目获奖者承担。截至 2025 年 11 月，OCED 已向约 100 个项目承诺了超过 180 亿美元，但其中 35 个项目已确定终止。为了管理项目，OCED 制定了一个框架，其中包括分阶段项目方法和关键监督点的独立评估，以减少组织偏见。此前，OCED 估计需要 351 名员工才能完成预期数量的示范项目。2025
誕生月に届く「ねんきん定期便」では、加入記録の確認も重要～年金改革ウォッチ 2026年２月号
■摘要 本文回顾了养老金记录更正的历史和现状，以及个人查询养老金记录的方法。 2007年6月，总务省临时设立了“养老金记录核实第三方委员会”后，养老金记录更正制度于2015年3月改为现行的正常制度。2008年至2011年，每月处理的记录更正数量约为4,000至5,000件，但近年来已减少至400件左右，并且约80%的案件已经完成。日本年金机构可以更正的证明文件。从2024财年的细目来看，有很多与员工养老金奖金相关。此外，针对在一个营业所工作的多名员工集体要求纠正的程序也越来越多。日本年金机构正在采取措施，例如检查每个工作场所支付奖金的月份并进行相应通知。不过，近年来矫正数量一直保持在稳定水平，
