摘要:人工智能的应用越来越多地被用于支持工作场所的工作和学习。自适应性和推荐系统是此类创新技术的主要特征,可以增强个性化。最值得注意的是,残疾人可以在工作和在职培训期间受益于此类技术。然而,将此类系统适应非常多样化的目标群体并不容易。在职业培训(尤其是职业康复)的各种教育环境中实施基于人工智能的辅助系统也具有挑战性。本立场文件着眼于现有的基于人工智能的应用程序,以分析它们对更具包容性的工作场所和资格认证流程的潜力。此外,这些技术是在当前伦理话语的背景下讨论的,以确定现有基于人工智能的应用程序中反映规范要求的程度。
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