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近年来,OFCCP 对定期要求的薪酬体系评估的期望发生了变化。虽然 OFCCP 过去几乎不需要提供任何证据来证明此类分析已经完成,但该机构最近的指导有效地增加了承包商在合规性审查期间必须提供的信息量。
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