机构名称：
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MSC国际人力资源管理的目的是：•发展个人和专业发展的能力；通过将学术专家知识和技能整合到咨询和企业中； •为参与者配备各种研究技能，并通过采用智力严格的探究方法来发展他们为问题创造和机智的解决方案的能力； •创造国际人力资源管理毕业生，拥有相关知识和技能，以定义组织中的战略人物目标； •在国际人力资源管理领域提供知识，理解和技能。•帮助学生了解国际人力资源管理的多面维度，其中包括文化，机构和法律背景； •在寻求为帮助国际组织竞争的战略贡献时，帮助学生对全球化的重要性产生战略性看法；
儿童和年轻人的心理健康（CAMHS）MSC国际人力资源管理
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