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几乎花了一个完整的欧盟立法机关来构思，发展并最终通过平台工作的欧盟指令。在社会对话咨询之后，委员会于2021年12月提出了一项立法提案，并提出了两个基本原则。首先，有必要进行新颖的工具，以避免平台工人错误分类的常见风险。后者的确倾向于根据（伪造）自雇模型参与。通常，这剥夺了他们的劳动保护，并使他们持pres可危和脆弱性。第二，将自动监控和自动化决策系统（ADMS）集成到工作场所被认为是工人新风险的来源。这种数据驱动的基础架构都会放大和混淆传统的管理特权。数字平台已经采用，经过测试和微调的实践，对不断的监视，反复无常的管理，不可预测的安排和不透明的纪律。这样的增强雇主权力是一个关键的法律挑战，因为它以较不明显的和更倾斜的特权代替了传统的命令和控制方法。这取代了更熟悉的控制
欧盟平台工作指令
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