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摘要：工会在工会煽动期间开始采取工业行动，辩护，纠察和其他形式的抗议活动，从而侵犯了公众和共同雇员的权利，这不可避免地引起了人们所感知的侵权行为。这项研究的核心目的是检查现行的法律规定是否可以充分保护工会免受民事起诉，并描述侵权行为的性质，这些本质可能会根据《尼日利亚贸易工会法案》以及对其任何保护的合宪性进行评估。本文使用教义法律研究方法来审查现有的法定规定；研究文学和判例法；只需提及一些审查尼日利亚贸易工会的法律法规之间的鸿沟，这些法规为工会活动提供豁免权并评估免疫的合宪性和公平性。调查结果表明，根据第24（1）和（2）条授予工会的保护； 《尼日利亚工会法》的43和44（1）和（2）不是绝对的，因为在这些部分的沉思之外进行的法案可能会导致工会主义者的民事责任。上述民事责任可以采取授予受害方的损害赔偿的形式，也可以采取禁令来限制某些行动。在工作结束时，提出了应扩大现有法律框架的建议，以平衡工会和第三方的利益，以一致和合理的举止；将替代性争议解决机制纳入平衡可能发生的任何侵权责任的一种手段；除其他建议。关键字：侵权责任，工会，豁免权，贸易纠纷。
批判性构造性 -
主要关键词
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