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摘要：随着数字时代的曙光，人工智能（AI）技术已经取得了显着的进步，从而导致其在包括金融工程和风险管理在内的各个领域的应用增加。本研究研究了人工资源管理（HRM）中AI的整合，强调了其增强风险评估，决策过程和金融机构内部运营效率的潜力。本文深入研究了人工智能在人才选择，保留和发展中的应用，讨论了如何优化人力资本分配并减轻与人员决策相关的风险。此外，它探讨了AI在构建强大的人力资源系统中的利用，这些人力资源系统可以有效地简化财务运营并有效地管理风险。但是，人力资源管理中AI的实施也提出了挑战，例如道德考虑，技术约束和员工接受，必须仔细解决。本文旨在深入了解人力资源管理中AI集成的当前状态，强调其机遇，挑战和对金融工程和风险管理实践的潜在影响。
人工智能在人力资源中的整合
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