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国防部合同：存在改善员工拥有企业试点计划的机会
GAO发现国防部（DOD）根据其员工股票所有权计划（ESOP）试点计划授予了八项合同。 ESOP是福利计划，在该计划中，将信托持有的公司股票分配给员工作为退休福利。国防部于2022年11月发布了一份备忘录，概述了飞行员的参数，但没有为签约官员提供足够的指导，例如收集强大的数据以确定承包商的资格。 GAO找到了证据表明，国防部向不合格的承包商授予了试点计划合同。国防部于2024年12月发布了更新的指南，其中包括承包官员确定承包商资格的方法。但是，更新的指南没有提供有关该计划的关键方面的其他信息，这些信息可以更好地定位合同人员以正确实施试点计划。Furthermore，DOD为制定和实施试点计划的努力与GAO的试点计划设计的领先实践完全不符。这些实践指出，应设计试验计划以收集计划官员的数据以做出明智的决定。DOD的ESOP飞行员计划并不完全与GAO Leading实践DOD的努力完全一致，这部分与三个领先的实践一致：DOD官员表示，他们的优先事项之一是扩大国防工业基础，但没有确定任何可测量的目标。国防部描述了评估试点计划所需的数据类型，但没有
来源:美国政府问责局__国防信息快速事实
国防部建立了一项试点计划，向有组织的“员工股权计划”有组织的公司授予某些合同，而无需竞争。 ESOP为人们提供了为他们工作的公司和其他福利提供直接所有权。
国防部对飞行员的指导没有提供足够的信息来确定公司是否符合该计划的资格。结果，国防部向一家无符合条件的公司授予了合同。国防部更新了指导，但没有提供签约人员可能需要的其他细节。
我们建议国防部更新此指南。
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Gao发现了什么
国防部（DOD）根据其员工股票所有权计划（ESOP）试点计划授予了八项合同。 ESOP是福利计划，在该计划中，将信托持有的公司股票分配给员工作为退休福利。国防部于2022年11月发布了一份备忘录，概述了飞行员的参数，但没有为签约官员提供足够的指导，例如收集强大的数据以确定承包商的资格。 GAO找到了证据表明，国防部向不合格的承包商授予了试点计划合同。国防部于2024年12月发布了更新的指南，其中包括承包官员确定承包商资格的方法。但是，更新的指南没有提供有关该计划的关键方面的其他信息，这些信息可以更好地定位合同人员以正确实施试点计划。
此外，国防部为制定和实施试点计划的努力与GAO的试点计划设计的领先实践完全不符。这些实践指出，应设计试点计划以收集计划官员的数据，以做出明智的决定。
DOD的ESOP飞行员计划不完全与GAO领导实践
国防部的努力部分与三种领先实践一致：