GAO Report on Hypersonic Missiles on Navy Warships
以下是 2026 年 7 月 17 日政府问责办公室的报告，《海军舰艇现代化：国防部需要综合战略来部署高超音速导弹能力》。报告显示，美国海军目前在对三艘 DDG 1000 朱姆沃尔特级驱逐舰进行现代化改造以搭载常规快速打击 (CPS) 高超音速导弹（作为其水面打击任务的一部分）方面落后了 24 个月。 DDG 1000 和 CPS 工作都面临挑战：尽管该级第一艘舰朱姆沃尔特号 (DDG 1000) 的现代化截至 2026 年 1 月已完成 94%，但由于计划外工作，进度落后于计划。
JUST IN: Joint Army, Navy Hypersonic Weapon Effort Lacks Strategy, GAO Finds
最近的一份政府问责报告发现，海军和陆军都有常规快速打击高超音速导弹的计划，但国防部没有帮助两军协调采购的全面计划。
GAOverview: Recent Federal Workforce Changes at OPM
为什么这很重要人事管理办公室 (OPM) 是联邦政府负责人力资源和劳动力管理的中央机构。自 2024 年 12 月以来，根据总统关于关闭某些办公室和削减联邦劳动力规模的指令，OPM 经历了重大的劳动力和组织结构变化。这些行动减少了该机构的机构知识和运营能力。 2024 年 12 月至 2026 年 3 月期间，OPM 的员工数量减少了 35% GAO 对 OPM 联邦劳动力数据 (FWD) 的分析发现，2024 年 12 月 31 日至 2026 年 3 月 31 日期间，OPM 的员工数量减少了 1,052 人（35%），其中 60 岁及以上的人受到的影响尤其严重（参见图 1)。图 1：20
Navy, Army risk wasting money, time without unified hypersonic missile strategy: GAO
美国政府问责局确定，海军对朱姆沃尔特级驱逐舰的现代化改造已经比计划晚了大约两年，这是耗资超过 500 亿美元的高超音速项目的一部分。
Space Force can’t figure out what personnel it needs for its missions, GAO says
监管机构发现，随着军种领导者寻求更多资金和人员数量，到 2025 年将有数千个“所需”职位空缺。
根据政府问责办公室的一份新报告，在过去十年中，与非残疾同龄人一起接受教育的残疾学生人数急剧上升；然而，学生能看到多少进步仍然在很大程度上取决于他们居住在哪个州，甚至哪个学区。报告《特殊教育：[…]GAO 发现，更多残疾学生在普通教育课堂上度过上学日——但各州之间的进步不平衡》首先出现在教育者室。
GAO Weapon Systems Annual Assessment to Congress
以下是 2026 年 7 月 2 日政府问责办公室的报告《武器系统年度评估：需要成熟的技术才能实现向快速交付的转变》。报告显示，国防部再次致力于改革其采购流程，以帮助快速交付创新武器。但在今年的年度报告中，我们发现国防部很难全面实施现有改革以实现速度。一些最昂贵的武器项目的关键决策被推迟，这引发了人们对他们的时间表是否现实的疑问持续遵循产品开发的领先实践可能会加快进度一些项目开始采用快速采购的技术，
Pentagon continues to ‘struggle’ with key weapons development timelines: GAO
该监管机构的年度武器系统评估揭示了从空军一号到陆军导弹等备受瞩目的项目的新细节。
GAO Report on Reorganization of the DoD’s Office of the Director, Operational Test and Evaluation
以下是 2026 年 6 月 30 日政府问责办公室的报告，《武器系统测试：国防部运行测试和评估主任办公室的重组》。报告中 GAO 的发现 为了响应国防部长在 2025 年 5 月备忘录中的指示，国防部 (DOD) 作战测试和评估主任办公室 (DOT&E) 进行了几项组织和人员配置调整。其中包括：设立技术总监职位以及太空和战略战领域；取消高级行政服务级副主任职位；文职职位大幅减少，包括负责评估个人的行动官员
这份文件指出了总检察长基思·埃里森 (Keith Ellison) 办公室正在玩的一个小把戏，他的办公室与哥伦比亚特区总检察长拉辛 (Racine) 一起寄出的一封信暴露了这一点。 2021 年 6 月的提议要求拜登政府司法部支持协调一致的气候诉讼活动，我们现在被告知，这实际上是一个巧合的纯粹地方纠纷的问题。GAO 再次寻求在美国诉明尼苏达州提交非当事人意见陈述，纠正该州滑稽的记录，首先出现在 Watts Up With That? 上。
GAOverview: FraudNet Activity Report for Fiscal Year 2025
GAO 发现的内容 在 2025 财年，FraudNet 处理了超过 9,350 项指控，并将其中约 3,100 项指控转交给各个组织进行进一步调查。 FraudNet 还对商业和执法数据库进行了 900 多次查询，以协助 GAO 的审计和调查。FraudNet 处理了超过 9,350 项指控 在 2025 财年，FraudNet 处理了来自公众以及政府雇员和承包商的超过 9,350 项指控。其中，FraudNet 将约 3,100 件转交给其他实体以采取可能的行动，包括调查。 FraudNet 将指控提交给 60 多个实体，包括农业部、国防部、卫生与公共服务部、司法部和退伍军人事务部的监察长
Transportation Worker Identification Credential: Actions Needed to Address Maritime Security Risks
GAO 发现的内容 TSA 已采取一些措施与利益相关者沟通运输工人身份认证 (TWIC®) 计划信息。然而，TSA 依靠临时沟通方法而不是书面沟通计划来确定如何与利益相关者共享信息。这导致一些利益相关者报告称，他们与 TSA 的参与度下降，并且延迟接收来自 TSA 的关键计划更新。制定和实施沟通计划可以帮助 TSA 确保所有利益相关者收到有效运行 TWIC® 计划和降低安全风险所需的信息。海岸警卫队不会共享或分析其在检查期间收集的所有数据，以监督设施运营商如何实施 TWIC® 计划。例如，海岸警卫队收集有关缺陷、较不严重的违规行为和违规行为的数据，即可能导致违规通知或民事处罚的较严重的违规行为
Disaster Response: Lessons Learned in Supporting Mothers and Young Children
GAO 的发现 根据相关文献以及选定的地方、州和非营利组织的灾难服务提供者的说法，灾难期间母亲和幼儿的独特需求包括适当的庇护所、喂养和护理用品、医疗和心理健康支持以及其他服务。例如，大型庇护所可能不是有婴儿的家庭的最佳选择。母亲还经常需要尿布、婴儿食品和婴儿配方奶粉。GAO 采访的 12 个地方、州和非营利组织的服务提供者讨论了他们在灾难期间为母亲和幼儿（包括孕妇或产后妇女以及尚未上学的婴儿和儿童）提供支持的方式。例如，提供者表示，他们可能会优先考虑为母亲和儿童提供私人庇护所，例如酒店房间，或确保大型庇护所拥有私人护理空间。提供者还表示，他们提供有关灾难的涂色和阅读书籍，以帮助儿童处理情绪和创
美国政府问责局 (GAO) 对海军提康德罗加号现代化改造的审查发现，七艘巡洋舰花费了 37 亿美元，其中 18.4 亿美元用于四艘从未恢复服役的巡洋舰。大约 9,000 项合同变更、36% 的成本增长、累计延误 15 年，以及工人们用胶带和强力胶密封失败的压力测试。只完成了三艘船。
国防专家 Harry J. Kazianis 追踪了猛禽战斗机的缩减情况：计划削减 750 架，然后是 648 架、442 架、339 架，最后是 187 架——苏联的目标在生产前十年就崩溃了。 GAO 预计已完成的项目耗资 667 亿美元，每架飞机约 3.57 亿美元；出口仍然被禁止，空军想要 381 架，国会禁止机队数量低于 184 架。
Priority Open Recommendations: Department of Homeland Security
GAO 的发现2025 年 5 月，GAO 为国土安全部 (DHS) 确定了 39 项优先建议。此后，国土安全部实施了其中五项建议。 GAO 还结束了两项不再有效的建议。2026 年 7 月，GAO 确定了另外 7 项优先建议，使总数达到 39 项。GAO 强调了以下三个值得及时和重点关注的领域：改善备灾和响应、加强信息技术和网络安全以及加强移民和边境安全政策和数据。落实 GAO 在这些领域的建议将改善国土安全部和联邦紧急事务管理局向灾难幸存者和社区提供的服务；确保网络安全和基础设施安全局向各机构提供加强网络安全和应对风险所需的信息；确保美国移民和海关执法局为决策者提供对年度移民拘留的更全面的
Equal Access to Justice Act: Use at Selected Labor and Employment Agencies
GAO 发现平等司法机会法案 (EAJA) 于 1980 年颁布，部分目的是为了解决个人和组织针对涉及联邦政府的民事或行政诉讼提出挑战或为自己辩护的能力。 EAJA 授权在某些情况下向胜过联邦政府并符合其他资格标准的各方支付法律费用。联邦机构报告称，从 2019 财年到 2025 财年，平均每年为约 15,000 个 EAJA 裁决支付了超过 1.16 亿美元的费用。在 GAO 审查的三个选定机构中，这些机构向美国行政会议 (ACUS) 报告了以下这段时期的 EAJA 数据： (DOL) — 11 个奖项，总计约 548,000 美元，国家劳动关系委员会 (NLRB) — 11 个奖项，总计约
