海员的黄金与工资 https://youtu.be/C2JvoV7dv68?si=zBu75Amn4ehjtm_b 当工资增加时，许多海员感觉自己的经济状况更加强大。更高的薪水可以改善家庭生活、储蓄、投资和未来规划。但仅靠工资并不能显示完整的财务状况。真正的问题不仅仅是你赚了多少钱。真正的问题是你的薪水可以是多少……海员的黄金与薪水一文首先出现在《商船解码》上。
FD vs Mutual Funds vs Stocks for Seafarers
海员的 FD、共同基金与股票 https://youtu.be/WxSjKOI1BaE?si=DzYHRTjfRkBpbsTp 许多海员开始收入不错，但他们常常对在哪里保留或投资资金感到困惑。有人说定期存款安全。有人说共同基金更好。有人说股票可以创造巨额财富。有了来自朋友、卷轴、技巧的如此多的意见，[…]海员的 FD vs 共同基金 vs 股票的帖子首先出现在 Merchant Navy Decoded 上。
The real collaboration question isn’t what, but why – and how?
11 月 3 日，Wonkhe 将在伦敦主持 The Collaboration Question。 Debbie McVitty 评估对话已经进行到什么程度以及接下来需要进行什么
Why Your Team Resists AI (And The Right Order To Fix It)
员工很少抵制人工智能本身。他们抵制不适、失业恐惧和不知道从哪里开始。逐步建立采用：首先是管理者，其次是专门的专家，第三是明确的目标，最后是减少摩擦。这篇文章首先发表在电子学习行业。
Why Change Management And Employee Onboarding Are Solving Two Different Problems
了解为什么变革管理和员工入职可以解决不同的软件采用挑战，以及为什么组织需要两者。本文首次发表在 eLearning Industry 上。
WEEKEND READING: More than a market: what the financial crisis reveals about UK higher education
本博客由林肯大学法学副教授、巴斯大学 DBA 高等教育管理专业学生 Andra le Roux-Kemp 博士撰写。在英国高等教育领域，高等教育机构失败的前景不再是假设的。大学正在就人员配置做出艰难的决定，[…]周末读物：不仅仅是一个市场：金融危机对英国高等教育的启示首先出现在 HEPI 上。
International students bring much more than money to the UK | Letters
卡特里奥娜·麦卡锡 (Catriona McCarthy) 表示，持久的个人和职业联系不应被忽视，而格雷厄姆·汤普森 (Graham Thompson) 则表示，大学领导者应对自身困境承担部分责任。 大学领导者所描述的财务压力（8 月 14 日，英国大学因国际学生数量锐减而面临“金融危机”）既明确又严重，但国际学生人数下降所带来的更广泛后果值得关注。虽然国际学生所做出的直接经济贡献巨大，但他们在将国际视野带入我们的校园、丰富校园文化方面的更广泛价值也同样重要。学习经验，并加强英国在世界各地的关系、声誉和影响力。继续阅读...
The Real AI Divide Isn’t Technology. It’s Teacher Learning.
全国各地的学区正在花费数百万美元将人工智能带入课堂。他们正在从微软、谷歌、OpenAI 以及越来越多的教育技术公司购买许可证。各州和城市正在发布指导意见。各地区正在启动试点计划。学校领导鼓励教师进行实验。但一项重要的投资 [...] 帖子“真正的人工智能鸿沟不是技术”。这是老师的学习。首先出现在教育者室。
A Classroom in Concert: How to Design a Truly Rockin’ Learning Experience
我的家人正在买票去看他们最喜欢的乐队之一。他们争论是否要给我买一张，因为他们知道我不太喜欢现场音乐会。我让我们所有人都感到惊讶并同意去。当我们走向会场时，我满心期待着不会享受这个夜晚。我错了。我最不知道[…]帖子《音乐会的课堂：如何设计真正的摇滚学习体验》首先出现在《教师焦点》|高等教育教学与学习。
Connecticut: A Hedge Fund Billionaire Redefines the Democratic Party
David Sirota 的 The Lever 发表了一篇关于一位希望重新定义民主党的对冲基金亿万富翁的重要文章。我以为我听说过所有亿万富翁都试图按照自己的要求重塑教育，但我从未见过史蒂夫·曼德尔。与许多其他亿万富翁一样，曼德尔的巨大热情是 [...]
We hear too many white, male voices on history – let's have a wider range | Laura King
一场只有白人男性发言者的高调会议被戏称为“斯坦福香肠节”。它表明为什么历史必须提高其多样性谁对历史有发言权？关于过去发生的事情，以及今天可能告诉我们什么？根据最近在加利福尼亚州斯坦福大学举行的一次会议，仍然只有某个团体有权告诉我们。这次会议被昵称为#StanfordSausageFest，由 30 名白人男性演讲者组成。就是这样。没有有色人种，也没有女性。这一事件引发了关于历史作为一门学科的多样性以及在公共辩论中听取谁的意见的重要问题。高等教育总体上仍然太白人、太男性，而当历史学家在媒体、国家和国际舞台上获得平台时，这个问题就更加严重了。继续阅读...
NYC Mayor Sues City Council Over Law Giving $10,000 Bonuses to Paraprofessionals
周三，在向课堂辅助人员提供 10,000 美元奖金的法案成为法律几小时后，市长佐兰·马姆达尼 (Zohran Mamdani) 起诉了纽约市议会。该诉讼称，市议会批准该市一些收入最低的学校员工的奖金是非法的，因为它绕过了传统的集体谈判程序。该法案获得一致通过 [...]
Student Journalists: AI Is Changing Our Work — And Not For the Better
自生成式人工智能开始占领青少年的学术生活以来的近四年里，它改变了数百万年轻人的学校经历。也许没有哪个群体比学生记者更能目睹现实的转变。正如技术重新构建了年轻作家与老师之间的关系一样，它 [...]
Who knew? There’s actual science behind the phrase ‘throwing like a girl’
一位大谷州立大学的心理学和生物学教授认为，男性和女性之间投掷能力的差异源于生物学，而不仅仅是文化或经验。在回应 2018 年研究的批评者时，他们表示，来自表现、解剖学、激素和跨文化模式的证据支持进化而来的男性优势，仅靠练习是无法消除的。
How to Run a School District Without Really Telling
尽管迈克·迈尔斯 (Mike Miles) 作为城市管理者有着出色的记录，但他的书忘记解释他是如何做到的。《如何在没有真正讲述的情况下管理学区》一文首先出现在 Education Next 上。
近四分之一的女生参赛成绩较高，而男生的成绩约为五分之一英国近四分之一的男生在数学方面取得最高分剑桥 OCR 考试委员会董事总经理迈尔斯·麦金利 (Myles McGinley) 表示，与往年相比，参加 GCSE 商科学习的学生数量有所增加，他将这一代年轻人描述为“越来越有创业精神”。他表示，商科参赛人数比五年前高出三分之一，并补充道：“一些下一个伟大独角兽的创始人如今，企业很可能成为在商业研究中取得 GCSE 成绩的企业之一。”继续阅读...
What is qigong? The ancient Chinese practice can provide real health benefits
汤姆·沃斯 (Tomm Voss) 在加州大学洛杉矶分校 (UCLA) 教授气功，在被诊断患有自身免疫性疾病之前，他是一名追求表演的健美运动员。
Johnathan Rhyne ’81 appointed as Family Financial Court judge
坎贝尔法学院校友 Johnathan L. Rhyne Jr. '81 已被任命为北方法官...更多关于此帖子的帖子 Johnathan Rhyne '81 被任命为家庭金融法院法官，该职位首先出现在博客上。
