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1 教授（商业分析）、副院长（学术）兼考试主管 2,3 PGDM- 第 27 批（27066），班加罗尔泽维尔管理与创业学院 摘要 - 人类大脑、人力资源、心理行为、行为准则、人类行为和其他因素都与人力资源管理有关。每家公司都有一个人力资源部门，专门负责改善员工的生活，从员工敬业度、采购、筛选、招聘和入职开始。在当今世界，技术进步已导致科学技术融入公司的人力资源运营。在人力资源流程中实施人工智能和机器学习驱动的创新有可能减少而不是分担人力资源员工的工作量。人工智能可以使管理者的任务更轻松。然而，也有另一种观点认为，无论从事何种工作，人工智能都可以取代人类员工。技术和人工智能的进步将减少工作中的错误，使人力资源更加注重实践。关键词-招聘流程，人工智能
人工智能在招聘中的作用
主要关键词
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