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支持和发展我们的员工是我们的首要任务，今年我们推出了第一个 NICTS 人才战略。明年我们将进入交付阶段。我们的人才战略 2023-24 交付计划包含 12 项实际行动，我们将在 2023 年 4 月至 2024 年 3 月期间实施这些行动，以增加学习和发展的机会；改善我们的沟通方式；支持健康和福祉；帮助确保实现目标所需的资源；并改善加入 NICTS 的新员工的体验。我们还将继续专注于从 COVID-19 的影响中恢复过来。在此过程中，我们将与女首席大法官和我们的司法系统合作伙伴一起，寻求优化技术的使用和不同工作方式的好处。
北爱尔兰法院和审裁处服务处
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