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残疾歧视、迫害和健康与安全损害投诉。原告最初通过药剂师辩护协会获得法律代表。被告提交了一份 ET3 回应表,否认索赔。2023 年 11 月 23 日举行了案件管理听证会,听证会上允许依赖修改后的索赔细节,并指示原告提交进一步的细节,说明她所说的被告应该在员工培训方面给予她的帮助。该案被列入最终听证会。原告亲自成为诉讼当事人。2024 年 1 月 26 日举行了进一步的案件管理听证会。指示双方合作提交一份商定的问题清单,或通过使用跟踪更改以其他方式标记任何争议。

劳资审裁处

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