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概述了COVID-19大流行期间远程检查和其他灵活的工作安排的扩散将对我们的工作方式产生长期影响，即使在大流行结束之后。至关重要的是，预见这种变化的长期经济影响并采取及时的监管措施来管理含义。亚太地区目前可能不是采用远程办公的领先地区（与普通公司一样，在Covid-19期间在亚太经济体中远程工作的员工份额为66.7％，而在欧洲为70％）。但是，从现在起的5年内，亚太地区的工人占有最大的远程工作（APEC为45.1％，在欧洲为41.1％）。这种转变将主要由APEC经济的数字化驱动，因此需要在三个广泛的领域工作。首先，对数字基础架构进行了直接和充分的投资。第二，采用远程办公和其他灵活的工作形式要求迅速进行必要的监管修正案，以消除任何潜在的障碍。最后但并非最不重要的一点是，即使创造了新的工作场所，并非所有工人都有抓住机会所需的技能。因此，需要进行大规模数字化技能，以支持劳动力向数字化的转移。该报告是根据这三个主要主题结构的。该报告是根据APEC经济体对2020年11月和2021年1月分发的问卷的答案以及开源信息准备的。它包含了灵活工作安排扩散的趋势和经济影响的全面概述，以及当前的监管实践和推荐措施的清单，APEC政策制定者在制定其库存后-19后的适应计划时可以考虑到这些措施。
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