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1.1. 申请人于 2023 年 11 月 10 日和 2024 年 2 月 22 日提出的修改申请因申请人撤回而被驳回。1.2.原告的投诉包括:(a) 根据《2010 年平等法》提出的怀孕或产妇歧视投诉;(b) 根据《1992 年工会和劳资关系(合并)法》第 64 和 65 条提出的不合理纪律投诉;(c) 原告听证会文件第 25 页问题清单第 10 段记录的问题,该问题涉及原告根据《2010 年平等法》实施了受保护的行为而造成的所谓损害投诉;(d) 原告撤回了对 Ross McLaren 提出的索赔要求(案件编号 3205408/2022),根据《2013 年就业法庭(宪法和程序规则)条例》附表 1 中的规则第 52 条,该案件被驳回。

劳资审裁处

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