机构名称：
¥ 2.0
摘要在2018年，Uber发布了一项针对其独立承包商劳动力的移动申请，他们对在平台上工作时缺乏自主权，透明度和灵活性感到越来越不满意。基于工作的游戏化，应用程序将个性化的奖励与Uber保持无摩擦市场的需求联系起来。但是，正如最近对零工经济的研究所表明的那样，工人通过开发工作游戏抵制游戏算法管理。我们的发现，基于对使用Uber应用程序的驾驶员帐户的分析，介绍了驱动程序玩耍的玩家模式和工作游戏的类型。我们确定了两种独特的玩家模式，分别是磨削和对立的比赛，它们分别说明了驾驶员的同意和抵抗游戏化的方式。我们还描述了Uber驾驶员在抵抗Uber游戏化的情况下玩的几个工作游戏。这项研究有助于理解面向工人的应用程序的（重新设计）如何塑造基于平台引发的算法治理和工人发起的游戏的动力动力学。
检查Uber驱动程序的同意和抵抗
主要关键词
相关文件推荐
