有关大学教学反馈的文献(Hattie&Timperley,2007; Boud&Molloy,2013; Laici&Pentucci,2019年)对这种实践对认知,人际关系和人际关系的积极影响一致(Fishman&Dede,Fishman&Dede,2017,2017)。反馈会产生积极的学生参与,并触发学生和教师之间的递归实践(van der Meer&Dowson,2018年)。正如Dawson及其同事(2019年)强调的那样,2010年以后的研究将反馈描述为一个学生驱动的过程,而不是教师驱动的过程,涉及教育生态系统中的所有代理,人类和材料(Jeladze等人,2017年),并使学生能够使用这些信息来带来学习方法的变化。 今天,反馈被视为一种对话和变革性的过程,从颁布的角度来看,影响教师的设计和生态系统(Laurillard,2012; Rossi等,2018)。正如Dawson及其同事(2019年)强调的那样,2010年以后的研究将反馈描述为一个学生驱动的过程,而不是教师驱动的过程,涉及教育生态系统中的所有代理,人类和材料(Jeladze等人,2017年),并使学生能够使用这些信息来带来学习方法的变化。今天,反馈被视为一种对话和变革性的过程,从颁布的角度来看,影响教师的设计和生态系统(Laurillard,2012; Rossi等,2018)。