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随着越来越多的职能职责通过人工智能和复杂算法实现自动化，劳动力市场上的工作被不同地分类。普华永道的一份报告解释称，全球三分之一的人口担心自动化带来的工作保障。在现代条件下，自动化程度不断提高，导致生产流程和工作环境发生巨大变化。一些职能部门、岗位甚至整个行业正在被取消，其中许多正在被新的、更进步的部门、岗位甚至整个行业所取代。自动化不仅改变了职位的类型，而且改变了职位的数量和功能意义。通过取代执行常规操作的工人，机器补充了从事冲突管理、管理以及需要情商、同理心和创造力的职位的管理人员的潜力。能够解决机器无法解决的问题的工人尤其有价值，因此创造力、非传统和富有想象力的思维、创新和创造能力在现代劳动力市场中尤为重要 [1]。
人工智能在生产过程自动化中的作用
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