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主持人笔记 对话框架 正直是一种性格特征，包括诚实、忠诚、责任感、合理判断和可信度。从根本上讲，正直就是做正确的事——通过表现出一致的言行和信念。鼓励工作场所的正直可以促进开放的沟通，积极建立和维持信任，并促进强大而有韧性的团队。始终以正直行事的领导者创造了一种文化规范，可以培养员工之间的更大信任和尊重，最终增加对更高效、更有效的组织的承诺。 培养个人和职业诚信的方法包括： • 向他人表达感激 • 认真对待承诺 • 诚实和尊重地处理冲突 • 对自己的行为负责——好的和坏的 • 考虑行为对周围人的潜在后果 • 表现出耐心和灵活性，即使出现意想不到的障碍 建议讨论要点： 1. 正直这个词对你来说意味着什么？ 2. 你对正直的定义在工作场所会改变吗？ 3. 讨论你的正直受到挑战的时候？
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