机构名称：
¥ 1.0
摘要 技术的普及，尤其是笔记本电脑、智能手机和平板电脑等设备的无处不在，导致大学生对社交媒体平台的使用激增。在当代环境下，工作效率是一个多方面的结构，受薪酬、工作与生活平衡、互联网利用、激励和服务导向型利润链等各种因素的影响。随着组织越来越重视提高员工效率的策略，了解技术使用与工作效率之间的关系变得势在必行。本研究致力于调查从事兼职工作的大学生的技术使用与工作效率之间的相关性。研究对象为 164 名目前正在攻读学位并同时就业的参与者。利用 Pearson 相关性分析在显著性水平 0.01 下评估了技术使用与工作效率之间的关系。此外，还采用回归分析探讨社交媒体使用对工作效率的潜在影响。关键词：技术使用、工作效率、大学生 1. 引言 Boyd 和 Ellison (2007) 认为，社交媒体是一种基于网络的工具，用于在具有相似历史、兴趣和生活方式的人之间建立社交网络和关系。笔记本电脑、智能手机和平板电脑等可访问设备数量的增加推动了社交媒体（Facebook、SnapChat、Twitter、WhatsApp 和 Instagram 等）的传播。人们有很多选择可以通过这些数字设备进行电子通信，而不受地理和时间限制（Junco，2012；Nadkarni & Hoffman，2012；Powell，2009）。由于员工生产力具有多个维度，因此它的概念在管理领域并不新鲜（Palmer & Dean，1973；Adeinat & Kassim，2019）。它目前与许多变量相关，包括薪酬、工作与生活的平衡、互联网使用、互联网激励和服务利润链。如今，组织更注重寻找提高员工生产力的方法（Burke 和 Hsieh，2006 年；Yunus 和 Ernawati，2017 年）。数字媒体有时被称为“新媒体”，是通过计算机、移动设备（如博客、电子书和视频游戏）以及互联网促成的其他物理形式（如硬盘和闪存棒）创建和分发材料。某些学者更愿意将数字媒体与“模拟”进行比较，将“大众媒体”与“新媒体”相对立，等等。将数字媒体与早期的交互式机器和媒体联系起来，数字媒体的历史回顾了计算机的发展
与工作相关的技术使用频率......
主要关键词
相关文件推荐
