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本附件描述了美国陆军未来在制定、实施和评估预防工作方面的方法，这些工作满足并符合国防部 (DoD) 和陆军部 (DA) 的相关政策和指导。本附件涉及现役陆军、陆军国民警卫队和预备役部队的工作。主要读者包括陆军的所有军人和文职人员。整个陆军的领导、培训师/教育工作者和 SHARP 专业人员都将使用本出版物。提议副参谋长办公室，G-1；DAPE-ZA；300 Army Pentagon，华盛顿特区 20310-0300。实施本文件旨在立即使用，并作为现有和新兴理论、政策和指令的补充。实施应与当前的预防工作同步，以改进和加强成果，而不是破坏现有的计划和做法。分发仅授权美国政府机构分发。对本文件的其他请求应提交给陆军复原力局。特别说明 本文件用于 DA 内的规划、编程、管理和运营目的。建议 将建议或更正提交至：陆军 SHARP 部门；DAPE-ARP；2530 Crystal Drive，弗吉尼亚州阿灵顿 22202 冲突 本文件不重申或取代当前的国防部或陆军条令、法规或定义；CJCS/CSA 指令；服务协议；或作战和组织计划。对现有文件的引用仅用于上下文目的，以便提高认识和理解。
美国陆军人才战略 - 预防性骚扰...
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