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研发人才与文化战略
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但我们也知道，还有很多工作要做。我们知道，一些学科和部门一直报告说，他们很难找到所需的人才和技能。为了巩固我们作为全球研发领导者的地位，我们估计到 2030 年，英国研发劳动力至少需要增加 150,000 人。我们知道，研究职业生涯的早期阶段可能充满不确定性，尤其是对于女性和来自弱势背景的人来说，我们可以做更多的事情来支持我们的人才茁壮成长。我们知道，职业道路和激励措施可能让人感觉狭窄，未能认识到优秀、高质量研究和创新所需的各种人员和活动。我们也知道其他国家正在积极争夺研究人才。

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