The Hidden Gaps in Employer-Provided Disability Insurance
雇主提供的长期伤残 (LTD) 保险可能是一项宝贵的福利，但很容易高估其实际保护的内容。大多数人不会花太多时间通过工作来审查伤残保险。他们看到它列在福利摘要中，认识到它取代了他们的部分收入，然后继续前进。对于某些员工来说，这可能是……雇主提供的残疾保险中隐藏的差距一文首先出现在学生贷款规划师上。
Adult Working Learners Vote With Their Feet: What Employers Are Learning About Foundational Skills
将人置于我们正在构建的系统的中心意味着接受职业道路很少是线性的。它要求我们建立适应生活转变的基础设施，认可非正式学习，并重视工人的代理而不是他们自己的数据。 《成人工作学习者用脚投票：雇主正在学习哪些基本技能》一文首先出现在阿斯彭研究所。
減速しつつも2026年上半期の米国個人年金販売額は過去最高を更新－雇用主プラン内個人年金に注目が高まる－
■摘要 2026年第一季度和第二季度美国个人年金销售额均超过1000亿美元。这是连续第11个季度销售额超过1000亿美元。两季度销售额合计达2313亿美元，同比增长2%，创上半年新高。然而，与2025年销售额较上年增长6%相比，增长毫无疑问已经放缓。分产品看，可变年金同比增长，固定年金同比下降。虽然在股价上涨和保险公司销售策略的背景下，增长重点转向注册指数挂钩年金（RILA）和传统可变年金，但可以看出，固定收益递延固定年金和固定指数挂钩年金在第二季度也有一定程度的复苏。近年来，美国发展了一条利用雇主提供的401(k)等DC（固定缴款）制度内的个人养老金的途径。今年 7 月，LIMRA 发布了第
‘Utterly Unsustainable’: Employer-Sponsored Health Care Costs Set to Keep Surging
医疗保健费用失控。全民医疗保险会有所帮助，但还不是充分的补救措施。
Massachusetts invests in employer-supported child care
雇主如何支持儿童保育？州长莫拉·希利 (Maura Healey) 正投资 200 万美元来找出答案。资金来自[…]
Early Childhood Educators Are Leveling Up at Community Colleges — and Employers Agree
研究表明，雇主对在社区学院而非大学获得四年制学位的教师几乎没有处罚。
Jobs market ‘stops moving’ as employment costs weigh on hirers
由于就业成本给企业带来压力并阻碍求职者进入职场，英国的就业市场“基本上停止了变化”。根据英国特许人事与发展研究所 (CIPD) 的数据，私营部门的就业意向陷入了除 covid-19 大流行之外的最低水平，为+11。该组织，[...]
Graduates’ skills still misaligned with employer needs, economist says
一位经济学家表示，雇主的要求与求职者的资格和技能之间仍然存在不匹配的情况。菲律宾发展研究所高级研究员何塞·拉蒙·G·阿尔伯特表示，“技能不匹配现象持续存在，应届毕业生的资质与雇主的招聘要求不一致。” [...]
Employers unexpectedly cut 23,000 jobs in a sign of a wilting labor market
根据劳工部周五发布的报告，美国雇主 7 月份裁员 23,000 人，前两个月的就业增长弱于最初报告。
U. Washington professor wins $600K settlement in parody ‘land acknowledgement’ case
教授希望胜利将“有助于扭转学术界长达十年的意识形态整合趋势” 华盛顿大学一名教授因在教学大纲中添加戏仿的“土地承认”而受到纪律处分，周四在对其雇主的诉讼中赢得了 60 万美元的和解金。和解协议是在 Stuart Reges 教授首次提出免费申请四年后达成的 [...]
ACT党宣布了一项新政策，将：取消现有的永久居民签证类别；要求所有居民签证持有者获得5年旅行便利，取代目前的两年初始旅行条件；要求所有居民签证持有者在任何滚动五年期内在新西兰居住至少730天，但为新西兰雇主在海外工作、随行家庭成员、在海外服役的军事人员、有公民配偶或其他令人信服的人道主义原因的人除外。问题。现有永久居民是否可以成为该身份的祖父母，并且该类别仅对新进入者关闭？或者我们都会失去永久居留权？如果现有的永久居民失去了这种身份，我们是否会被归入居民类别，或者会发生其他情况？许多国家禁止双重国籍，或者使双重国籍变得非常困难。如果您在第二个国家获得公民身份，有些人会撤销您现有的公民身份。任何
Technical pathways must tackle the ‘missing middle’
本博客由伯明翰大学学院副校长（继续教育、学徒和 STEM）Rosa Wells 教授友情撰写。这个时机再合适不过了。当教育工作者、雇主和政策制定者齐聚华威制造集团，参加机械工程师学会工程教育工作者社区首届论坛时，政府宣布了计划 […] 技术途径必须解决“缺失的中间层”问题首先出现在 HEPI 上。
Trump just ripped up the rulebook — and left Canada with only one choice
每一次谈判都假设双方都会遵守他们所同意的，或者其他人——法院、监管机构、订约当局——可以迫使他们兑现承诺。这种假设比我们想象的更容易被打破：雇主在协议上食言，供应商每次交货后都重新谈判，政府重新签署已签署的协议。当不可靠的合作伙伴不可或缺时，挑战就会加大——你不能强迫但必须与之做生意。加拿大总理马克·卡尼在与美国总统唐纳德·特朗普的关系中就面临着这种情况。加拿大的主要贸易伙伴美国是不可或缺的，但游戏规则却变得越来越难以预测。尽管加拿大-美国-墨西哥（CUSMA）贸易协议已经生效，特朗普仍对加拿大商品征收新关税。尽管双方似乎接近达成协议，但有关新关税的谈判破裂了。据加拿大谈判代表称，特朗普政府在
– 新政民主党人 就业和工资季度普查 (QCEW) 是美国就业措施的“黄金标准”。这是对 95% 以上的所有雇主进行的实际人口普查，他们必须出于失业和残疾福利等目的报告新员工。正因为如此，它被用于最终修订，即基准测试，用于[…]帖子“黄金标准”QCEW 就业报告表明，去年大部分时间和今年年初，就业几乎停滞不前，首先出现在《愤怒的熊》上。
Join Utah’s Statewide Virtual Job Fair: Get Hired Online!
您是否正在寻找下一个工作机会而不开车去盐湖城？犹他州劳动力服务部正在举办全州范围内的虚拟招聘会，将戴维斯县求职者与该地区的招聘雇主直接联系起来。如何注册 前往 jobs.utah.gov 并登录（或创建免费帐户）。单击 [...]
- 新政民主党人就业和工资季度普查 (QCEW) 是美国就业措施的“黄金标准”。这是对 95% 以上的所有雇主进行的实际人口普查，他们必须出于失业和残疾福利等目的报告新员工。因此，它用于每月就业人数的最终修订（a/k/a 基准），这是基于调查的估计。它的缺点是没有经过季节调整，并且延迟到季度结束后几个月。今天上午，QCEW 更新了今年第一季度的数据，去年的 QCEW 初步数据也已最终确定。 （非常滞后的）消息好坏参半。第一个坏消息是 2025 年前 9 个月的同比比较甚至比当前月度非农就业数据显示的还要糟糕。好消息是去年最后三个月的情况有所好转。但第二个坏消息是，从初步来看，今年第一季度的良好
