Employers point to digitalization as most worrisome force affecting PHL economy
菲律宾雇主联邦（ECOP）表示，政府必须面对数字过渡带来的挑战，以及其他快速发展的因素，改变了经济。 ECOP第46届全国雇主会议（NCE）主席Cesar Mario O. Mamon说，全球机构现在呼吁采取公私倡议，以应对提出的相互联系的挑战[…]
Зарплатные ожидания россиян сравнялись с предложениями работодателей
在2025年6月，申请人和雇主的提议的薪水期望实际上是平等的。
Сотни компаний попали в реестр недобросовестных работодателей
2025年7月底，240家公司落入了不道德的雇主登记册，罗斯特鲁德（Rostrud）今年启动了Izvestia。它们包括组织或个人企业家，这些组织或企业家收取低于最低工资的工资或根据民法合同而不是劳动力提取员工，以节省培训营。
Чистые труды: сотни компаний попали в реестр недобросовестных работодателей
美国总统唐纳德·特朗普（Div）说，他的妻子，美国的第一夫人梅尔兰亚·特朗普（Melanya Trump）表示同情俄罗斯总统弗拉基米尔·普京（Vladimir Putin）。他于7月29日在接受《纽约邮报》（NYP）报纸采访时说了这一点。特朗普说：“我们知道普京，她喜欢他。”
S. 389, Setting Consumer Standards for Lithium-Ion Batteries Act
由参议院商务，科学和运输委员会于2025年3月12日报告
Employers warned against coercing workers to show up despite flooding
劳工分析师说，极端天气事件是对安全的威胁，并警告雇主不要在洪水事件中向员工施加压力。
Why employees hesitate to disclose mental health concerns—and what employers can do about it
大约有四分之一的员工患有可诊断的心理健康状况，多达65％的员工表示心理健康问题会干扰他们的工作能力。
Taiheiyo Batangas cement facility seen operational by Q2 2026
Taiheiyo水泥菲律宾公司（TCPI）在八打雁的分销码头有望在明年第二季度开始运营。 TCPI在八打anga的Luzon分销码头估计成本为37.2亿比索，是日本集团在计划已有的菲律宾投资的210亿比索的一部分。 […]
PCIC rolls out parametric insurance scheme
菲律宾作物保险公司（PCIC）周四表示，它将推出一项参数保险计划，以促进受天气中断影响的稻农的索赔。该程序将根据可衡量条件（例如台风期间的风速）自动触发遥感技术，而不是[…]
Phoenix Taco Shop Owner Busted For Hiring Illegals - Time To Crack Down On Employers
凤凰城炸玉米饼商店的所有者因雇用非法人而被淘汰 - 是时候打击雇主知道雇用非法外国人的雇主是一项重大犯罪，在特朗普总统的边境边境沙皇汤姆·霍曼（Tom Border Czar Tom Homan）下，联邦政府正在削减利用廉价移民劳动的雇主。在某些情况下，甚至在上周对总督Newsom左派进步的加利福尼亚州的较远的进步乌托邦的冰上袭击中，雇主甚至被雇用了雇用非法的外国儿童（或者甚至被劳动mu子贩运）。 42年，经过四个月的调查发现，他在他的餐厅El Taco Loko雇用了至少十二个非法外国人。这是来自当地媒体的更多信息：根据法庭文件，安古洛不仅雇用了工人，而且还据称付了现金，并允许他们住在他在拉
Unlocking Opportunity: How Tax Policies Like Section 127 Can Drive Employer Partnerships
Chelsea Miller，Upskill America和Amy Heitzman，Upcea Partnership是在美国解锁机会的关键驱动力，这就是为什么Upcea和Upskill America如此兴奋地聚在一起帮助学术机构了解一项特殊优先级的雇主的优先级：利用税收政策来推动参与（真的！）。 Upskill America专注于雇主如何解锁邮政的机会：第127条这样的税收政策如何推动雇主合作伙伴关系首先出现在Aspen Institute上。
Apprenticeships: Two Perspectives — From a Student and an Employer
曾经想知道学徒如何真正？我们要求BU的学位工程学徒卡西迪（Cassidy）和她在Charter Tech的雇主Duncan分享他们的经验。无论您是考虑护理，工程，数字营销，会计 - 这都是您需要知道的！卡西迪（Cassidy）的观点：作为学徒的生活：“我想从事两种教育...阅读更多有关学徒制：两个观点 - 来自学生和雇主的两个观点
Employer Branding And Learning Culture
提供强大的培训计划是雇主品牌和人才吸引力的强大工具。尽管良好的薪水和福利有帮助，但当今的专业人士也寻求有意义的工作和持续学习。这篇文章首次发表于电子学习行业。
《一项大型法案法案》可能会导致780万美国人失去医疗补助，加剧低收入工人的医疗保健访问问题。邮政雇主未能为工人阶级保证 - 医疗补助削减会使他们更加脆弱，首先出现在科学询问者上。
Creating Value: Employer Insights on Using Digital Credentials and Skills Profiles
关于在2025年2月和2025年3月的出版物中，Upskill America与大约十几个雇主进行了访谈，以评估和批评WGU轻量级观看者，这是一种原型工具，该工具使雇主能够在WGU的成就钱包中查看和使用数据，该手机的学习和雇佣记录平台可作为可移植的，可靠的求职者，以供置于可移植的雇员，以实现sceptiral，suptiral in Digital in Digital Inders Interiped：Insport：Insport：Insport：Insport：Insport：Insport：Insport：Insport：Insport：Insport：] ...和技能概况首先出现在A
Northern Utah Employer Exchange NUEX Solving Workforce Challenges
犹他州北部雇主交流（NUEX）的创建者认为，最有效的业务结果是通过合作形成的。他们与韦伯州立大学的教职员工和行政管理人员一起邀请了来自犹他州北部的商业和非营利组织领导人，与当今的关键劳动力挑战一起解决了联合和解决当今的关键劳动力挑战。其中包括：招聘和招聘：吸引[…]
Opinion: Employers Are Filling the Child Care Void, But Is That the Right Solution?
上个月，这家女拥有的公司蛋糕机构宣布了一种福利，该利益流行了：每位员工的托儿津贴，最高36,000美元。这家乳头封面公司受到非营利组织，商业领袖和父母的称赞。作为儿科医生和幼儿倡导者，我赞扬蛋糕的倡议。但是我们应该看到[…]
