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本论文旨在研究人工智能 (AI) 如何帮助提高领导技能和管理决策过程。研究将通过系统的文献综述进行，回顾那些被认为相关且客观的文章。问题的提出可以描述为“由于在工作场所实施人工智能而导致的领导技能和管理决策过程的适应”，因为在文献综述中发现这是研究空白。研究得出的结论是，领导风格将发生转变。随着领导力的较难要素将被人工智能取代，管理者需要倾向于更独特的人类技能才能在未来取得成功，例如激励员工和增强工作场所的创造力。至于决策过程将如何因人工智能的实施而改变，研究得出的结论是，目前尚不完全清楚该过程将如何改变。然而，如果人工智能拥有质量有保证的训练数据，人工智能的实施将提高决策的速度和准确性。关键词人工智能、决策、深度学习、领导力、领导风格、机器学习、管理
人工智能对管理的影响
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