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我们部门的平等，多样性和包容性（EDI）战略的发展反映了2022年和2023年在我们部门的参与，包括与爱尔兰多样性中心合作，包括该部门的平等，多样性和包容小组的工作；参与其他关键问题，例如我们的价值观和行为；我们的人民战略和通过人（ETP）认证卓越的进步。此策略和行动计划对参与和反馈更为丰富 - 它突出了已经存在的以及我们需要改进的东西。，我要感谢大家的参与 - 开放性和诚实以及对所说的话的倾听，接受和响应非常令人鼓舞。当然，这些是开放，愿意改善和欢迎差异的组织的重要组成部分。
平等多样性与包容策略和行动计划2023
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