可解释的人工智能（XAI）整合已成为快速发展的招聘格局中的重要话题，以保持道德决策并增加利益相关者的信心。本文研究了XAI模型与招聘程序的整合，旨在建立透明，一致的决策环境，以减轻潜在的偏见并解决AI-Driven系统固有的道德问题。该研究设想了一个未来，AI不仅支持通过提供更深入的见解和更精确的候选人评估来支持人力资源专业人员和招聘经理的能力。这样做，该研究贡献了旨在优化招聘过程的宝贵见解，从而提高了招聘过程的效率和有效性。该研究探讨了XAI如何通过提供更深入的见解和更准确的候选人评估来支持和增强人力资源专业人员和招聘经理的能力。它还评估了采用XAI的实际含义，其对招聘成果的影响以及在组织环境中利用此类先进技术的道德维度。关键字：可解释的AI，AI集成人力资源，道德AI框架，XAI招聘的使用，利益相关者对AI的信心，人力资源的AI透明度，AI招聘，XAI，招聘方面的AI AI框架，招聘中的伦理AI框架，在招聘方面的偏见，招聘，公平，公平，责任。